Relations de travail entre les femmes et les hommes – #fonctionpublique #metoo
Trois décisions rendues presque simultanément rappellent que : les propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste ou présentant un caractère dégradant ou dévalorisant à l’égard de femmes ne sauraient être justifiés ou atténués « par une forme d’humour particulière » ou encore par la volonté de « détendre l’atmosphère de travail » (CE, 22 octobre 2025, req. n°494849 […]
